Dyomedea Néolab
Présents sur la région lyonnaise, les laboratoires d’analyses médicales, Dyomedea et Néolab, à l’occasion de leur acquisition/fusion ont fait confiance à Digital Cover pour
la création d’un nouveau site internet
la création de leur nouvelle identité.
Avec plus de 43 laboratoires dans le Grand Lyon, Dyomedea-Néolab a un défi de taille : combiner les deux entités à part égal et fournir un site avec une vraie expérience utilisateur conçue pour une cible large.
Objectifs
Les laboratoires ont pour objectif de créer une identité commune pour la fusion des deux marques. En commençant par l’identité visuelle, le logo et par un site regroupant les différents laboratoires d’analyses.
Dyomedea-Néolab souhaitait pouvoir mettre en avant les 42 laboratoires de l’agglomération lyonnaise à travers un store locator intuitif et rajeunir l’image du groupe avec un outil design et performant. Dyomedea-Néolab désirait également un site avec une vitesse de chargement optimisée tant pour le desktop que pour le mobile.
Le dernier objectif étant le recrutement et une facilité d’intégration de nouvelles offres d’emploi en fonction des différents laboratoires.
Réponses
Notre agence web a commencé par redessiner les deux logos en donnant une cohérence et un équilibre avec les deux identités visuelles. Par la suite, nous avons créé une arborescence structurant l’ensemble des contenus des deux sites internet pour permettre une meilleure navigation.
Nous avons décliné le webdesign pour qu’il soit le plus intuitif et fluide possible. En effet, le site devant évoluer, l’intégration de futur laboratoire devra être simple via le back-office. Aucune identité n’a été changée, nous avons parsemé l’ensemble des deux sur le site internet.
Nous avons créé from scratch :
- Un module de pré rendez-vous pour faciliter l’accès aux laboratoires face à une cible plus digitalisée,
- Un module de mise en avant d’actualités, pour rendre l’accès aux informations rapide pour les utilisateurs,
- Un module CVthèque d’offres d’emploi pour ajouter facilement les offres de recrutement.